商業新聞趨向條款

客戶機工友

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想法是客戶服務部和針對的用戶滿意不是新的示例在企業世界。在不直接地運作與共享的企業，構建公司想法滿足在商業人民-它使成為可能為了公司能堅持是客戶-是一個核心值為企業的大百分比，是成功的特別是那些的需要。

但知道東西是沒有聯絡與客戶每商業的細分市場，因此開發客戶服務部思路他們是難的。并且，如果商業沒有構建到職業與共享也沒有常規「客戶」，對企業世界的該途徑可能出現如缺乏在工作場所。所以一個大筆生意趨勢在企業設置的所有類型是內部更改工作概念，以便工作者查看使用他們的工作，因為客戶的那些人。

當適當地實施，每口雇員井開始到版本在其他部門取決於他們的工作由於客戶或客戶機的，他們的特別是上司和部落。在原理，此途徑有如建立其nondiscriminatory該客戶服務部思路甚而在他們的工作的結果仅是為內部的工作者
部門或其他工作者在公司中。

其創新途徑到改革任何商業公司文化。通過修改思想的傾向特別是一個辦公室工作者對來與該企業或零售針對的外型一起使用的那人，員工被解救變得創造性，進取關於完成質量工作為他們的「客戶」和從滿足他們的內部客戶獲得滿意度的一種更加巨大的感覺。

它是一個高尚的工作成績設法修改辦公室基於企業設置的傳統文化。「小臥室農廠」突出的傳統文化辦公室設置經常類似於漫畫Dilbert。該小條可以是痛苦讀您是否是雇主設法保留一個創造性和積極的小組有效果今後在企業設置。但Dilbert指出是公用的在辦公室階段的某些通信問題。管理不信任、傾向由員工漂移往非生產性的態度和工作情況和許多辦公室設置喜怒無常的士氣由小條諷刺。

客戶機工友企業概念嘗試授權員工努力執行對他們最佳，既使當只盡職責為部門或除部門以外內部對公司。客戶機客戶設計要求其他部門感謝對一個客戶和供給客戶幫手給該內部關係同樣「熱切取樂」態度是必要的，當服務外部顧客時收入驅動公司的查看。

有引入將有的那些固定值客戶服務部態度甚而到內部支持功能在公司內。當結合阻止其他授權的技術例如改進流程和與管理時，它的所有級別的開放通信可能統一辦公室和放真實的一些到您的人員。

然而，客戶機客戶照片的負的必須避免。此途徑可能創建仇恨在工友和反感之間，當舉世無雙的員工認為時他或她沒有對待像客戶由另。客戶機客戶設計可能塑造對等員工之間的距離和減少有了不起的位值在小組針對的公司文化的comradery。但一個明智的經理能實施客戶機客戶設計對企業設置和收穫從它生產率收益，當熟練地避免缺陷時。